Hoy, en Maná del Lunes, presentamos: Cuando los elogios nos ponen a prueba, una reflexión escrita por Rick Boxx.
¿Alguna vez has sentido que estabas siendo probado? Tendemos a asociar las pruebas con la adversidad, con tener que enfrentar grandes dificultades o desafíos formidables. La prueba consiste en cómo los manejamos. Pero hay otra forma de prueba que muchos de nosotros nunca consideramos. Es la prueba del elogio.
¿Cómo respondemos cuando las cosas van bien y las personas comienzan a decirnos qué tan talentosos somos, qué buen trabajo estamos haciendo, o cómo nadie ha logrado lo que nosotros hemos logrado?
Considera el siguiente ejemplo:
El equipo estaba emocionado cuando Lisa llegó como la nueva líder del departamento. Todos se sintieron aliviados al ver que el líder anterior había dejado la empresa después de varios conflictos de personalidad y retrocesos en el departamento. Dando la bienvenida al cambio, elogiaron a Lisa, quien llegaba con una reputación brillante, esperando que tuviera éxito en restaurar la normalidad en el grupo.
Pero Lisa tenía suficiente experiencia para saber que simplemente parecer mejor que su predecesor no era suficiente para resolver los desafíos del departamento. Reconoció sabiamente que esa admiración espontánea probablemente desaparecería tan pronto como comenzara a tomar las decisiones difíciles necesarias para encaminar nuevamente al equipo.
El ego humano —nuestro sentido de valor propio e importancia— es algo frágil. Así como la crítica puede desinflarnos rápidamente y hacernos cuestionar nuestro valor, la alabanza puede inflarnos y hacer que empecemos a pensar de nosotros mismos más de lo que deberíamos. De hecho, esto es exactamente lo que el apóstol Pablo advirtió: «Digo, pues, por la gracia que me es dada, a cada cual que está entre vosotros, que no tenga más alto concepto de sí que el que debe tener, sino que piense de sí con cordura…» Romanos 12:3 (RVR1960).
Cada día vemos líderes que hacen exactamente lo que Pablo dijo que no debían hacer: pensar de sí mismos más de lo que corresponde. No hay nada de malo en sentir satisfacción por hacer bien nuestro trabajo y alcanzar nuestras metas. Sin embargo, cuando el orgullo toma el control y comenzamos a creer que somos mejores que los demás, considerándolos menos importantes o menos significativos, inevitablemente surgen problemas. Incluso podemos sentir la necesidad de hacerles saber a otros cuánto pensamos de nosotros mismos.
Con suerte, habrá momentos en que recibamos elogios, cumplidos y reconocimiento por nuestro trabajo. La pregunta es: ¿cómo recibiremos y manejaremos esa alabanza?
Dos versículos del libro de Proverbios hablan directamente sobre esto:
- «Alábete el extraño, y no tu propia boca; el ajeno, y no los labios tuyos» Proverbios 27:2 (RVR1960).
- «El crisol para la plata, y la hornaza para el oro; pero al hombre la boca del que lo alaba» Proverbios 27:21 (RVR1960).
Imagina eso: ser “probados por la alabanza”.
Un amigo que pasó años como editor de una revista me contó cómo estos versículos le ayudaron a mantener una perspectiva correcta sobre su trabajo. Dijo que después de que él y su equipo editorial hicieron cambios considerables en el contenido y diseño de la publicación, fue alentador cuando la gente comenzó a decirle cuánto apreciaban la revista. Pero decidió recordarse siempre que Dios lo había colocado en esa posición, le había dado las habilidades y la experiencia necesarias, y también un equipo talentoso para apoyar su trabajo.
La afirmación por el trabajo que hacemos es gratificante. Pero nunca debemos olvidar que es el Señor quien finalmente merece el crédito —y la alabanza— por lo que logramos.